SECTOR 4 En général, on peut dire qu’il y a autant de femmes que d’hommes dans les organes de presse, estiment les panélistes. Les discriminations basées sur le sexe n’ont pas cours dans les médias, les femmes et les hommes ont les mêmes chances d’accéder à un poste de responsabilité. L’ethnie est de moins en moins une source de discrimination dans les médias, bien que les dialectes posent toujours problème. En général, l’information est relayée par le malgache officiel, ce qui laisse peu de places aux dialectes. Des «préférences » discriminatoires Par contre, les radios évangéliques ont une certaine préférence pour les journalistes qui adhèrent à la même religion. Ainsi, une radio de confession catholique n’aura pas de problème pour recruter un journaliste de confession protestante (et inversement pour une radio protestante) mais sera plus réticente à engager un musulman. Notons qu’il existe trois sortes de radios confessionnelles à Madagascar: les radios chrétiennes, les radios musulmanes et les radios hébraïques. Les personnes vivant avec un handicap ont aussi du mal à intégrer les postes où ils pourraient être vus par le grand public. S’ils sont recrutés pour le travail en coulisses (régie technique, montage, etc.), ils ne sont pas particulièrement sollicités pour la présentation d’un journal, par exemple. L’un des panélistes a aussi expliqué que les patrons de presse sont perplexes quant à la possibilité d’une personne vivant avec un handicap de mener à bien le travail de journaliste. Leur souci est généralement basé sur le fait que le journaliste, métier de terrain, exige aussi des aptitudes physiques. Scores: Notes individuelles: 1 Pays ne répond pas aux critêres d’indicateur 2 Pays couvre seulement quelques aspects d’indicateur 3 Pays répond à plusieurs critêres d’indicateur 4 Pays répond à la plupart des critêres d’indicateur 5 Pays répond à tous les critêres d’indicateur Moyenne de l’indicateur: 52 BAROMETRE DES MEDIAS AFRICAINS MADAGASCAR 2010 3.1 (2006 = n/a; 2008 = n/a)