Il n’y a pas de politique de discrimination claire pour ou contre un groupe social; mais dans certains médias, les propriétaires ont tendance à recruter un personnel originaire de la même région qu’eux. Il se peut que la CRTV fasse exception. Cette entreprise a encouragé les femmes à couvrir les activités sportives et s’efforce de promouvoir la responsabilisation des femmes. En effet, à l’heure actuelle, son équipe dirigeante compte huit femmes cadres sur 34, un bond énorme par rapport aux dernières années, lors qu’il n’y en avait qu’une ou deux. 65 BAROMÈTRE DES MÉDIAS AFRICAINS CAMEROUN 2018