SECTOR 4 4.8 Les niveaux de salaire et les conditions générales de travail des journalistes et des autres acteurs des médias sont appropriés. Il n’existe pas de grille des salaires dans les médias. Dans le privé, chaque patron de presse définit sa propre grille des salaires, en tenant compte de l’ancienneté de son employé, mais aucune convention collective ne fixe les salaires. Le salaire au recrutement peut être fixé à 200 000 Ar pour la télévision, comme le dit l’un des panélistes. Mais à la radio, les salaires sont nettement réduits : dans certaines radios privées, les journalistes gagnent parfois entre 80 000 à 100 000 Ar par mois. Enfin, la presse écrite est généralement le secteur où les journalistes sont le mieux payés. Le niveau des salaires est surtout tributaire des diplômes du journaliste et non de son talent ni de ses résultats. Ce qui provoque une certaine frustration dans le métier, car les moins diplômés ne sont pas forcément les moins professionnels. Ensuite,on constate que les animateurs et concepteurs d’émissions sont mieux payés que les journalistes, leurs salaires allant du double au quintuple des leurs. Des conditions de travail difficiles Par ailleurs, on constate aussi un paiement irrégulier des salaires des journalistes, dans certains organes de presse, si tant est que ces journalistes soient réellement payés. Ensuite, certains organes de presse ne tiennent pas toujours compte du transport ou des moyens de communication, encore moins des heures supplémentaires, déplorent les participants. Pour ce qui est des moyens de communication, par exemple, certaines rédactions mettent une flotte téléphonique et des crédits forfaitaires à disposition des journalistes. Enfin, les risques liés au métier ne sont généralement pas pris en compte. Le système d’assurance n’est pas généralisé dans les organes de presse. Or, la crise politique qui s’est muée en violences quotidiennes en 2009, a montré l’étendue des dangers auxquels ces journalistes sont exposés. L’ordonnance 92-039, article 83 stipule que : « Pour les missions comportant nécessairement des réels dangers, notamment en cas d’émeutes, de guerres civiles, de guerres ou d’opérations militaires, ou effectuées dans des régions où sévissent des épidémies ou des cataclysmes naturels, l’entreprise doit conclure un contrat avec un organisme d’assurances agréé en vue de couvrir les risques exceptionnels courus par un agent. » 56 BAROMETRE DES MEDIAS AFRICAINS MADAGASCAR 2010